Ciąża i wychowanie dziecka wiąże się z dużą odpowiedzialnością ze strony rodziców. To właśnie na ich barkach spoczywa ciężar nie tylko nauczenia mówienia, higieny czy życia w społeczeństwie, ale zapewnienie bytu.
Przebywając w Wielkiej Brytanii jako rodzic można skorzystać z wielu przywilejów, jednak nie każdy wie komu i jakie benefity na dziecko w UK przysługują.
Dodatkowo każda z czterech części Wielkiej Brytanii (Anglia, Szkocja, Walia, Irlandia Północna) posiada inne rodzaje i kwoty zasiłków. Warto zaznajomić się z nimi jeszcze przed przyjazdem na wyspy.
W przypadku kobiet w ciąży
Na terenie całej Wielkiej Brytanii jako kobieta będąca w ciąży można liczyć na bezpłatną opiekę stomatologiczną w ramach funduszu NHS.
Dodatkowo ma ona prawo do darmowych recept wypisywanych przez lekarza na terenie całego Zjednoczonego Królestwa, tyle że mieszkając w Anglii miałaby darmową opiekę tylko podczas ciąży i rok po porodzie.
By ją otrzymać, wystarczy wypełnić formularz FW8, o który dostępny jest u lekarza lub położnej.
Koniecznie poznaj finansowe wskazówki dla rodziców w UK oraz dlaczego małżeństwo jest bardziej opłacalne od związków nie formalnych.
Jeśli mam dziecko
Przede wszystkim jako rodzic ma się dostęp do wypłaty kwoty, który jest formą pomocy rodzicom wypłacaną przez rząd dla zapewnienia odpowiednich warunków do życia dzieciom. Wypłacane są na każde dziecko poniżej 16 roku życia (lub 20 jeśli dalej kontynuuje naukę) i zależą od tego, czy dziecko jest pierwsze czy kolejne.
Obecnie na pierwsze dziecko otrzymuje się £20.70, a na kolejne po £13.70 tygodniowo. By otrzymać tzw. child benefit należy wypełnić formularz CH2 dostępny na rządowej stronie www.gov.uk. Benefity w UK są pomniejszane, jeśli roczny przychód rodziców przekraczałby £50,000. Wtedy, po wypełnieniu dodatkowego formularza zeznania podatkowego, część zasiłku jest oddawana.
Zasiłki w Anglii przyznawane są tak jak w Polsce rodzinom, które nie przekroczyły odpowiedniego pułapu dochodowego. Jeśli posiadasz dziecko do 16 roku życia (lub 20 – jeśli nadal się uczy) to przy pomocy specjalnego kalkulatora oraz określając ile mamy dzieci (od kwietnia 2017 roku będzie on przysługiwał tylko na pierwsze dwoje dzieci, a właściwie pierwsze dwa porody) i czy jakieś z nich nie jest niepełnosprawne, to można ubiegać się o Child Tax Credit.
Jest to wypłacana rocznie przez rząd zapomoga na wychowanie dzieci. Aby ją otrzymać, należy wypełnić formularz, dostępny po zamówieniu pod numerem telefonu 0345 300 3900.
Tych, którzy obecnie mają dwójkę dzieci oraz przysługuje im Child Tax Credit zmiany w 2017 roku nie obejmą, bo będą dotyczyły tylko nowych beneficjentów. Tak samo byłoby w przypadku osób, które otrzymują Universal Credit – zapomogę dla osób bezrobotnych lub o niskim dochodzie.
Jeśli kobieta jest przynajmniej w 10 tygodniu ciąży lub posiada dziecko do lat trzech, a jest beneficjentem rządowego wsparcia (Child Tax Credit lub wsparcia dla bezrobotnych) to może ubiegać się o voucher na cotygodniowe wydawanie produktów spożywczych.
Są to przede wszystkim mleko, świeże warzywa i owoce, witaminy i mleko modyfikowane dla dzieci. Osoby poniżej 18 roku życia, które są w ciąży, otrzymują bez względu na przyjmowane zasiłki i benefity w UK taki voucher.
Aby otrzymać co tydzień Healthy Start food vouchers wystarczy zgłosić się do położnej, pielęgniarki środowiskowej czy lekarza. Przysługuje wtedy £3.10 w przypadku ciąży lub posiadania dziecka powyżej roku ale poniżej czwartych urodzin lub £6.20 w przypadku dziecka do roku. Adoptując dziecko można też liczyć na jednorazowe becikowe, tzw. Sure Start Maternity Grant.
Dziecko musi być jednak jedynakiem (lub wieloraczkiem z pierwszej ciąży), a rodzic musi przyjmować jakąś z form zasiłków i dodatków, gwarantowaną przez państwo brytyjskie. Taka forma zasiłku jest możliwa także dla rodziców adoptujących dziecko poniżej 1 roku życia oraz dla surogatek, jednak trzeba spełnić dodatkowe warunki..
Jeśli pracujesz
Jeśli zarobki rodzica są zbyt niskie, a wiek beneficjenta nie przekracza 25 roku życia, praca trwa przynajmniej 16h w tygodniu i rodzic płaci za opiekę nad dzieckiem, można liczyć na Working Tax Credit. W ten sposób można zapewnić pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem do 70% ich wysokości. Zasiłek ten przysługuje także nieletnim oraz osobom niepełnosprawnym posiadającym dzieci.
Kwota, która przysługuje, jest wyliczana przez kalkulator rządowy, gdzie trzeba podać, czy dochód w stosunku do zeszłego roku podatkowego ulegnie zmniejszeniu lub zwiększeniu. Trzeba także wypełnić formularz, który można zamówić pod numerem telefonu 0345 300 3900.
Czy wiesz o tym, że jeśli jesteś w ciąży lub masz małe dziecko to przysługuje Tobie darmowe prywatne ubezpieczenie na życie.
Jeśli pracujesz i spodziewasz się dziecka
Jak każdy pracownik w UK kobieta będąc w ciąży ma prawo nie tylko do płatnych urlopów, ale także do płatnego czasu potrzebnego na wizyty u lekarza, umówione spotkania z położną czy dodatkowe rekomendowane przez lekarza zajęcia jak nawet relaksacja czy szkoła rodzenia. Do tego czasu doliczany jest także czas dojazdu na miejsce.
Partner może uczestniczyć w tych spotkaniach (jeśli jednorazowo nie przekroczą 6,5h) i otrzymuje w związku z nimi bezpłatny urlop. Aby skorzystać z takiego urlopu nie musi posiłkować się żadnym zaświadczeniem – wystarczy, że poinformuje pracodawcę o jego terminie.
Masz dziecko? Jeśli tak to musisz dowiedzieć się co to jest Tax-Free Childcare.
W przypadku kobiet: Jeśli byłaś pracownikiem i urodziłaś, adoptowałaś, przysposobiłaś dziecko
Płatny urlop macierzyński przysługuje kobiecie przez 39 tygodni. Dotyczy kobiet, które przepracowały przynajmniej 26 tygodni i zarabiały średnio £112 tygodniowo. Pierwsze 6 tygodni to 90% pensji, kolejne 33 tygodnie to £139.58 albo 90% pensji (otrzymuje się tę kwotę, która jest niższa), a ostatnie 13 tygodni urlopu macierzyńskiego jest już bezpłatne.
Aby otrzymać płatny urlop macierzyński przede wszystkim trzeba poinformować pracodawcę o ciąży. 15 tygodni przed datą porodu trzeba też poinformować, kiedy zamierza przerwać pracę, a następnie na 28 dni przed planowanym urlopem poinformować o tym szefa.
Prowadząc firmę lub nie spełniając powyższych warunków można liczyć na urlop na innych warunkach, tzw. Maternity Allowance: £139.58 tygodniowo albo 90% tygodniowej pensji (zależnie co jest mniejsze) przez 39 tygodni, a ostatnie 14 tygodni zaledwie £27 tygodniowo. W tym trzeba wypełnić formularz MA1.
Spodziewasz się dziecka? Jeśli tak to już wcześniej zacznij planować swój budżet domowy.
W przypadku mężczyzn: Jeśli byłeś pracownikiem i urodziło Ci się, adoptowałeś, przysposobiłeś dziecko
Benefity w UK na dziecko to także urlop tacierzyński, czyli 1-2 tygodniowy urlop dla ojców biologicznych lub adopcyjnych, partnerów matki lub rodziców dzieci od surogatek, przysługujący pod takimi samymi obostrzeniami i tak samo płatnego jak w przypadku płatnego urlopu macierzyńskiego.
Do jego otrzymania mężczyzna musi wypełnić formularz SC3 na minimum 15 tygodni przed porodem. Można też skorzystać z dzielonego płatnego urlopu macierzyńskiego lub urlopu dla rodziców adopcyjnych na podobnych zasadach.
Jeśli studiujesz
Studenci, licealiści czy uczniowie, którzy spodziewają się dziecka, mają zapewniony zwrot kosztów życia, nauki, podróży i opieki nad dzieckiem.
Wszystkie informacje pochodzą ze strony gov.uk Aby dowiedzieć się szczegółów polecam porozmawiać z doradcą
UWAGA: Przedstawiam prywatne opinie i nie ponoszę odpowiedzialności za decyzje czytelników. Zawsze staram się przedstawić aktualne informacje ale mogą już być nie aktualne. Dlatego przed podjęciem decyzji proszę o ich weryfikację, oraz konsultacje z licencjonowanym doradcą finansowym.