Zarobki w UK 

Średnie zarobki w UK w kwietniu 2014 wyniosły £518 brutto dla pracowników zatrudnionych na kontraktach. Rok wcześniej było to £517 co oznacza wzrost o marne 0.1%. Od roku 2009 do 2014 średnie zarobki wzrosły tylko 1.4%.

Gdy uwzględnimy inflację to okazuje się, że średnie zarobki spadły o 1.6% w porównaniu do 2013. Powyższe dane pochodzą z OFS (Office for National Statistics). Tak powolne wzrosty wynagrodzenia są spowodowane nadal odczuwalnym załamaniem gospodarki w 2008 i na pewno napływowi pracowników z innych krajów. Naturalnym procesem jest, gdy pracodawca nie może znaleźć pracownika podnosi pensję i w ten sposób następuje naturalna podwyżka ale gdy za płotem czeka wielu chętnych to nie ma presji podnoszenia pensji.

Tylko wydaje Ci się, że zarabiasz dużo

Aby lepiej zobrazować średnie zarobki w czasie są one korygowane o wskaźnik cen konsumpcji (Consumer Prices Index (CPI)). Dzięki temu otrzymujemy w miarę prawdziwą wartość zarobków wraz ze spadkiem co oznacza, że wzrost dochodów jest poniżej inflacji. Czyli wydaje Ci się, że masz więcej niż w zeszłym roku to tak naprawdę zarabiasz mniej, gdyż zapewne nie bierzesz pod uwagę wpływu inflacji. Co roku wszystko drożeje ale pensji już nie rośnie tak jak produkty w sklepie. Wielu ludzi zapomina o tym.

Reasumując my jako społeczeństwo nadal płacimy za kryzys w 2008.

Kobiety nadal mniej zarabiają w Anglii od mężczyzn

Mówi się, że nie ma dyskryminacji co do płci w zarobkach. Niestety prawda jest taka, że jest i raczej nie zmienia się to od wielu lat. Statystyki pokazują wyraźnie, że mężczyźni zarabiają więcej. Średnie zarobki w UK dla mężczyzna wyniosły £558 za tydzień pracy w kwietniu 2014 roku a dla kobiet to już £462. Różnica, która utrzymuje się od 1997 do 2014 nieznacznie się zimniejsza ale niestety w ten sposób, że to mężczyźni po  prostu z każdym kolejnym rokiem zarabiają coraz mniej.

Kobiety zarabiają coraz więcej.

Dobrą wiadomością jest to, że różnica zarobków między mężczyznami a kobietami zmalała z 17.4% w 1997 roku do 9.4% w 2014 roku. Różnice również biorą się z tego, że stanowiska pracy zajmowane przez mężczyzn są lepiej płatne. Dla przykładu wiele stanowisk pracy w inżynierii jest opanowane przez mężczyzn a jak wiem w Anglii w tych sektorach są dobre zarobki.

Dla tych co preferują stawkę godzinową poniżej wykres pokazujący średnie zarobki w UK rozdzielone ze względu na płeć bez nadgodzin od 2007 do 2014.

A jak jest w innych rejonach Wielkiej Brytanii.

Ciekawe jak to wygląda w różnych rejonach Anglii. Poniżej wykres obrazujący różnicę w zarobkach w UK w zależności od rejonu Wielkiej Brytanii. Widać, że różnica systematycznie maleje a prym wiedzie Irlandia Północna. Zapewne bierze się to z tego, gdyż w Irlandii Północnej więcej miejsc pracy jest w sektorze państwowym w porównaniu do innych rejonów Wielkiej Brytanii, gdzie jak wiemy pracuje tam więcej kobiet i do tego zarabia się tam dużo więcej niż w sektorze prywatnym. No chyba, że Irlandia Północna bardzo wyróżnia się od pozostałej części królestwa.

Kto zarabia w Anglii ponad 500 tygodniowo?

Pytanie jest kto w końcu zarabia tą średnią. Powiesz, że grupka bogaty ludzi naciąga średnią krajową. Dlatego warto przyjrzeć się jak rosły zarobki w zależności w której grupie społecznej jesteś. Czy wzrosty pensji rozkładały się równomiernie wśród wszystkich pracowników? Poniżej wykres, który pokaże jak rosła średnia krajowa w UK dla najmniej zarabiających jak i dla tych co osiągają ponad £1000 na tydzień.

Wyraźnie widać na wykresie, że jeśli ktoś zarabiał dużo to dzisiaj zarabia jeszcze więcej a zarobki z najniższej krajowej nadal się czołgają po dnie. Jeśli zarabiasz najniższą krajową to na pewno czujesz, że masz za mało w szczególności jak musisz opłacić wszystkie rachunki. Sprawdza się stare porzekadło bogaci bogacą się a biedni biednieją. Chyba zawsze tak było i raczej nic się nie zmieni. Dlatego jeśli chcesz zarabiać więcej to musisz wziąć sprawy w swoje ręce.

Gdzie więcej zarobimy w sektorze prywatnym czy publicznym?

Ciekawostką w Anglii jest to, że w sektorze prywatnym zarabia się mniej  niż w sektorze państwowym. Średnie zarobki w UK dla sektora prywatnego to tylko £493 a dla sektora państwowego to aż £579. Dane dotyczą kwietnia 2014 roku. Różnice mogą brać się z tego, że w sektorze prywatnym jest bardzo wiele nisko płatnych zawodów jak kelnerzy, pracownicy produkcyjni, sprzedawcy itp. Podczas gdy sektor państwowy posiada wiele profesjonalnych stanowisk pracy.

Jak wyglądają zarobki w Anglii w zależności od rejonów.

Średnie zarobki w UK w zależności od rejonu prezentują się w ten sposób: aż £660 zarabia się średnio w Londynie to aż £119 więcej niż w kolejnym regionie South East gdzie średnie zarobki to £541. Ale tak wysokie zarobki w Londynie to raczej nikogo nie dziwią.

Kim warto być

Na pewno wartym uwagi jest jeszcze jeden wykres obrazujący ile się zarabia w zależności od wieku. Wiadomo że na początku gdy nasze doświadczenie jest małe to i zarobki nie są wielkie i wg. wykresu przedstawionego poniżej maksimum osiąga się w wieku ok. 50 lat później zaczynają systematycznie spadać. Warto o tym wiedzieć, jeśli planujemy odkładać na emeryturę. Ta informacji jest istotna, gdyż daje nam obraz kiedy możemy najwięcej odłożyć pieniędzy.

Bardzo fajnych narzędziem jest aplikacja webowa na której może sprawdzić aktualne średnie zarobki w Anglii oraz zarobki w zależność od zajmowanego stanowiska:

www.neighbourhood.statistics.gov.uk/HTMLDocs/dvc205/index.html

www.neighbourhood.statistics.gov.uk/HTMLDocs/dvc126/

Poniżej lista sektorów z serwisu reed.co.uk przedstawiająca średnie zarobki w UK.

Lp	Sektor	Pensja +/-2014
1	Recruitment Consultancy	£55,293	£14,932
2	Banking	£54,057	£5,153
3	Strategy & Consultancy	£53,783	£846
4	Accountancy (Qualified)	£50,483	£968
5	Energy	£47,962	£7,284
6	Financial Services	£45,911	-£1,096
7	IT & Telecoms	£44,420	£1,726
8	Construction & Property	£42,403	-£579
9	Scientific	£41,647	£3,795
10	FMCG	£39,048	-£1,810
11	Purchasing	£38,840	£1,258
12	Marketing & PR	£37,470	£226
13	Human Resources	£37,435	-£610
14	Legal	£37,330	-£1,415
15	Media, Digital & Creative	£35,931	£2,070
16	Engineering	£35,825	£316
17	General Insurance	£35,705	-£1,379
18	Sales	£35,623	£477
19	Health & Medicine	£35,131	-£570
20	Estate Agency	£34,177	-£2,003
21	Motoring & Automotive	£33,325	£789
22	Education	£32,851	-£35
23	Training	£32,386	-£3,317
24	Charity & Voluntary	£30,393	£1,756
25	Manufacturing	£29,599	-£1,526
26	Graduate Training & Internships	£29,585	£686
27	Accountancy	£28,099	-£615
28	Leisure & Tourism	£27,213	-£5,814
29	Retail	£26,815	£537
30	Social Care	£26,633	-£935
31	Transport & Logistics	£26,609	-£1,196
32	Security & Safety	£25,415	-£3,767
33	Hospitality & Catering	£25,150	-£740
34	Admin, Secretarial & PA	£22,968	£882
35	Customer Service	£21,421	-£241
36	Apprenticeships	£12,501	£1,876

 

Źródło artykułu  pt. zarobki w UK pochodzi z https://www.ons.gov.uk/ oraz  https://www.reed.co.uk/